Ingegnere – Responsabile Operations & Manutenzione – Settore Antincendio

Sede di lavoro principale: Foggia. 

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato (livello e retribuzione commisurati al profilo e all’esperienza). 

Benefit aziendali: Auto aziendale ad uso servizio, PC e Smartphone aziendali.

Retribuzione: €30.000 – €35.000 all’anno 

Chi Siamo 

Siamo un’azienda specializzata nell’ingegneria della prevenzione e nella realizzazione e manutenzione di impianti di protezione antincendio e sistemi di sicurezza tecnologici. Operiamo con sedi e cantieri su tutto il territorio nazionale garantendo alti standard di qualità, etica professionale e rispetto delle normative. Mettere in sicurezza persone e infrastrutture è la nostra missione quotidiana, che perseguiamo attraverso l’organizzazione rigorosa, la trasparenza e la valorizzazione del lavoro di squadra. 

Scopo della Posizione 

Il Responsabile Operations & Manutenzione è la figura chiave a cui è affidata la guida, il coordinamento e la supervisione strategica e operativa di tutto il personale assegnato all’area (sia del team d’ufficio/amministrativo che dei tecnici manutentori sul campo). 

La risorsa ha la piena responsabilità della gestione delle commesse di manutenzione da un punto di vista organizzativo, gestionale e di processo: assicura il rispetto dei budget, l’ottimizzazione delle risorse, il monitoraggio dei KPI e la continuità operativa, garantendo l’applicazione delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08). La competenza tecnica costituisce un solido supporto, ma il cuore del ruolo è la capacità di leadership, governance dei processi e gestione efficace della squadra e dei contratti. 

Principali responsabilità e compiti.

• Governance delle Commesse e Gestione dei Processi
  
• Responsabilità primaria sulla pianificazione, avanzamento e controllo economico/gestionale delle commesse di manutenzione dell’area di Foggia. 

• Definizione, standardizzazione e monitoraggio dei flussi di lavoro e delle procedure operative tra ufficio di sede e operatività di cantiere. 

• Monitoraggio costante degli indicatori di performance (KPI) di commessa, dei livelli di servizio contrattuali (SLA) e della marginalità operativa.

Coordinamento e Supervisione del Personale (Ufficio e Campo)

• Coordinamento del team d’ufficio: organizzazione delle attività amministrative di commessa, gestione della reportistica, fatturazione e pianificazione dell’agenda interventi. 

• Supervisione della squadra operativa: pianificazione delle turnazioni, gestione delle uscite sul campo, assegnazione delle priorità ai tecnici e gestione delle risorse umane. 

• Leadership e sviluppo: promozione del clima aziendale, affiancamento, valutazione delle prestazioni del personale assegnato e individuazione dei percorsi di formazione e aggiornamento.

Pianificazione Organizzativa e Controllo Economico

• Ottimizzazione della programmazione dei manutentori sul territorio per massimizzare la produttività ed azzerare i tempi morti. 

• Monitoraggio del budget di commessa e gestione ottimale dei costi.

Sicurezza, Qualità e Conformità Normativa

• Supervisione dell’applicazione rigorosa delle procedure di sicurezza (D.Lgs. 81/08) e utilizzo dei DPI per tutto il personale sul campo. 

• Controllo della conformità della documentazione di commessa (rapportini, registri antincendio, verbali di collaudo, documentazione per gli auditor cliente). 

• Gestione organizzativa delle escalation e dei reclami cliente, garantendo tempestività di ripristino e qualità del servizio.

Requisiti Richiesti

• Esperienza e Competenze Gestionali
• Esperienza comprovata (almeno 3–5 anni) nel coordinamento di commesse o nella gestione di team strutturati (ufficio + cantiere/campo) in aziende di impiantistica, manutenzione o servizi tecnici. 

• Solida padronanza delle logiche di gestione commessa: pianificazione risorse, controllo costi, gestione processi aziendali e monitoraggio KPI. 

• Formazione di tipo Tecnico o Gestionale (Diploma Perito / Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Elettrica o titolo equipollente). 

Competenze Trasversali e Soft Skills 

• Leadership e Coordinamento: capacità naturale di guidare persone con profili eterogenei (impiegati e tecnici), favorendo la collaborazione e il rispetto delle regole. 

• Visione d’insieme e Organizzazione: attitudine alla gestione per processi e alla prioritizzazione delle attività. 

• Problem Solving ed Empatia: fermezza nel far rispettare le scadenze unitamente a capacità d’ascolto e mediazione.